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Was ist ein Lernplan oder eine Schulung?

Lernpläne sind ein „Set-and-Forget“-Ansatz für deine Mitarbeiterschulungen. Du kannst dir einen Lernplan wie einen Stundenplan vorstellen, den du einmal für einen bestimmten Zeitraum aufsetzt und dich danach zurücklehnen kannst - alles Weitere übernimmt IS-FOX automatisch für dich.

• Lernplan: Eine geordnete Liste von Schulungen zu einem spezifischen Themenbereich, die in Phasen aufgeteilt ist (von 1 Phase bis zu 20 Phasen).
• Phasen: Phasen definieren die Intervalle, in denen die Schulungen des Lernplans den Teilnehmern zur Verfügung gestellt werden, z. B. jährliche Phasen.
• Schulung / Kurs: Die tatsächlichen Trainingsinhalte, die deine Mitarbeiter absolvieren. Diese sind meist in Kapitel, Übungsaufgaben, Fragen und einen Abschlusstest unterteilt.
• Phasenabschluss (Schulungsabschluss): Ein Meilenstein, der erreicht wird, sobald ein Teilnehmer die Schulung einer Phase abgeschlossen hat.
  • Wenn ein Teilnehmer die Schulung der aktuellen Phase abschließt, geht er in die nächste Phase über, sobald diese beginnt.
  • Wenn der Teilnehmer die Schulung der aktuellen Phase nicht abschließt, kann er nicht zur nächsten Phase übergehen und muss die Schulung wiederholen.
• Wiederholung: Eine Wiederholungsschleife in einem Lernplan bedeutet, dass er nach Abschluss der letzten Phase wieder von vorne beginnt. Die nächste Phase nach der letzten Phase ist also wieder die erste Phase (dargestellt durch einen Pfeil).

Tipp: Du kannst auch einfach einen Lernplan mit nur einer Phase und einer Schulung erstellen. Wenn du die Wiederholung aktivierst, wird diese einzelne Schulung entsprechend der von dir festgelegten Phase wiederholt. Wenn du keine Wiederholung einrichtest, wird die Schulung nur einmal für deine Mitarbeiter bereitgestellt.